Nos encontramos en la búsqueda de una posición de Total Rewards, responsable de atender y brindar soporte a nivel global incluyendo Argentina, Europa y USA, principalmente.
Responsabilidades:
Analizar estructuras salariales y llevar a cabo evaluaciones de mercado.
Recibir y evaluar encuestas salariales de consultoras de Recursos Humanos.
Estudiar casos de porcentajes de aumento y pagos de bonos.
Administrar permisos de personal relacionados con Total Rewards.
Enfocarse en la evaluación de salarios a partir de encuestas de consultoras.
Ejecutar pagos a nivel administrativo (sin realizar cálculos de pagos).
Analizar aumentos de rendimiento y desempeño de los empleados.
Realizar análisis de mercado para mantenernos competitivos y actualizados.
Requisitos:
Mínimo de dos años de experiencia en un rol específico de Total Rewards.
Inglés avanzado (escrito y hablado).
Conocimiento sólido en análisis de mercado y evaluación de puestos.
Capacidad para administrar y ejecutar pagos.
Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo..
Si estás buscando un desafío global en el mundo de Total Rewards y cumples con los requisitos mencionados, ¡esperamos con tu solicitud! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y esquema Híbrido 3x2.