Estamos en búsqueda de una posición de Total Rewards, responsable de atender y brindar soporte a nivel global incluyendo Argentina, Europa y USA, principlamente.

Responsabilidades:

Analizar estructuras salariales y llevar a cabo evaluaciones de mercado.

Recibir y evaluar encuestas salariales de consultoras de Recursos Humanos.

Estudiar casos de porcentajes de aumento y pagos de bonos.

Administrar permisos de personal relacionados con Total Rewards.

Enfocarse en la evaluación de salarios a partir de encuestas de consultoras.

Ejecutar pagos a nivel administrativo (sin realizar cálculos de pagos).

Analizar aumentos de rendimiento y desempeño de los empleados.

Realizar análisis de mercado para mantenernos competitivos y actualizados.

Requisitos:

Mínimo de dos años de experiencia en un rol específico de Total Rewards.

Inglés avanzado (escrito y hablado).

Conocimiento sólido en análisis de mercado y evaluación de puestos.

Capacidad para administrar y ejecutar pagos.

Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo..

Si estás buscando un desafío global en el mundo de Total Rewards y cumples con los requisitos mencionados, ¡esperamos con tu solicitud! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y esquema Híbrido 3x2.

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