HR Manager

Buscamos un/a Líder de Recursos Humanos para Guadalajara, que sea dinámico/a y experimentado/a para unirse a una empresa estable y en crecimiento en el sector agroindustrial. Este rol estratégico es clave para el desarrollo y gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un ambiente laboral positivo.

Responsabilidades Clave:

•Gestión Integral del Talento:

oCoordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.

oDesarrollar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo profesional.

oGestionar el desempeño y la evaluación del personal.

oImplementar estrategias para la retención del talento.

•Administración de Personal y Nómina:

oSupervisar la elaboración y el pago de nómina.

oAdministrar los programas de compensación y beneficios.

oGarantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.

•Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo:

oAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

oGestionar las relaciones laborales y resolver conflictos.

oImplementar y dar seguimiento a las normativas de seguridad e higiene.

oCoordinar y dar seguimiento a la NOM 035.

•Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna:

oImplementar y dar seguimiento a programas de responsabilidad social.

oDesarrollar estrategias de comunicación interna.

oPromover la misión, visión y valores de la empresa.

oOrganización de eventos del personal.

Requisitos:

•Al menos 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, en empresas con buenas prácticas.

•Conocimiento sólido del área de RH y la legislación laboral mexicana.

•Excelentes habilidades de Toma de Decisiones, Liderazgo y Habilidades Interpersonales.