Importante Compañía Multinacional, líder en la industria de manufactura, busca incorporar HR SSC Manager para gestionar la implementación y administración estratégica de su Shared Services Center (SSC) en México. Este rol será clave en la integración de nuevos verticales, la optimización de procesos y el desarrollo continuo del centro, asegurando su alineación con los objetivos globales de la organización.
Responsabilidades principales:
• Liderar la consolidación y desarrollo del SSC en México, garantizando la implementación de procesos eficientes y estandarizados.
• Coordinar la transferencia de procesos y verticales desde Estados Unidos hacia el SSC de México.
• Administrar el SSC con enfoque estratégico y financiero, identificando oportunidades de optimización y crecimiento.
• Supervisar y documentar procesos operativos, estableciendo y actualizando estándares (SOPs) que garanticen la mejora continua.
• Desarrollar análisis estratégicos y business cases para evaluar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar indicadores clave de desempeño para asegurar la excelencia operativa del centro.
Requisitos:
• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o áreas afines.
• Sólida experiencia en Recursos Humanos y Shared Services Centers (SSC). Comprobada trayectoria liderando la implementación y administración de este tipo de centro de servicios.
• Será un plus contar con experiencia en industrias similares.
• Manejo de Inglés avanzado.
• Competencias claves: Liderazgo, visión estratégica, habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Ubicación: Monterrey, México.
Esta es una oportunidad única para quienes deseen liderar un proyecto estratégico en una organización de alcance global, contribuyendo al desarrollo y consolidación de un SSC clave para la región.